PRACA NIEBEZPIECZANA- PRACA W ZBIORNIKU
PRACA NIEBEZPIECZANA- PRACA W ZBIORNIKU Prace w zbiornikach, kanałach, studzienkach w tym kanalizacyjnych oraz we wnętrzach urządzeń technicznych i innych przestrzeniach zamkniętych są zakwalifikowane zgodnie z rozporządzeniem Ministra
Badanie profilaktyczne pracownika
Obowiązkiem pracodawcy który zatrudnia nowego pracownika jest skierowanie go na wstępne badania profilaktyczne taki obowiązek dotyczy również pracowników już pracujących wtedy kieruje się
HAŁAS W MIEJSCU PRACY
Hałas w miejscu pracy W środowisku pracy mamy do czynienia z różnymi czynnikami fizycznymi, jednym z najbardziej powszechnych jest hałas. Jego źródłem są maszyny i urządzenia stosowane
Obowiązki pracodawcy w okresie zimowym
Okres zimowy – zgodnie z przepisami Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów, od 1 listopada do 31 marca – wyjątkowo mocno utrudnia
BIOZ NA BUDOWIE
Bezpieczeństwo pracy i ochrona zdrowia na budowie Kierownik budowy jest obowiązany, w oparciu o informację, o której mowa w art. 20 ust. 1 pkt 1b, sporządzić lub
Ograniczenie handlu w niedziele
Ograniczenie handlu w niedziele Ustawa z dnia 24.11.2017 o ograniczeniu handlu w niedziele wchodzi w życie od 01.03.2018. Ustawa ta przewiduje zakaz handlu w Niedziele i Święta. Zakaz ten
Badanie Trzeźwości Pracownika
Badanie Trzeźwości Pracownika Zgodnie z art. 17 ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi pracodawca ma prawo skontrolować trzeźwość pracownika,
Pranie zanieczyszczonej odzieży roboczej
Pracodawca ma obowiązek zapewnić, aby stosowane środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze posiadały właściwości ochronne i użytkowe oraz zapewnić odpowiednio ich pranie, konserwację,
Badania lekarskie – kiedy musimy skierować na nie pracownika?
Badania lekarskie – kiedy musimy skierować na nie pracownika? Według Kodeksu pracy pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez ważnych badań lekarskich. W zależności czy pracownik
Pracodawco, czy prowadzisz ewidencję czasu pracy swoich pracowników?
Każdy pracodawca ma obowiązek rejestracji czasu pracy swoich pracowników. W prowadzeniu ewidencji ważnym aspektem jest określenie jej zakresu oraz formy, w jakiej będzie przygotowywana:
