kadry

Zwolnienie lekarskie – jakie wynagrodzenie?

Przyszła jesień… Sezon jesienno-zimowy to czas, kiedy obserwuje się zwiększoną częstość zachorowań na choroby infekcyjne. Bardzo często obwiniamy za ten stan naszą zmniejszoną

Wydłużony czas na realizację szkoleń BHP

W poprzednich wpisach informowaliśmy Was, że pandemia w końcu się skończyła. Co za tym idzie nastał obowiązek uzupełnienia szkoleń BHP. Do 27.07.2023r. było to 60 dni- jak

Wypadek (nie)przy pracy

Wypadek (nie)przy pracy Jako, że na dzień dzisiejszy i jutrzejszy przypadają dni Andrzejek- przychodzimy do Was z iście imprezowym tematem! Niekiedy pracodawca organizuje firmowe imprezy,

Prawo pracy w firmie

Prawo Pracy w firmie Co jeśli osoby odpowiedzialnej nie ma w Polsce? Jak może ona przekazać sprawy z zakresu prawa pracy osobie zatrudnionej w siedzibie firmy? Czy tak w ogóle

Przerwy w pracy

Przerwa śniadaniowa i lunchowa Każdy pracownik przychodząc do pracy wyczekuje przerwy śniadaniowej, lunchowej lub innej formy przerwy od pracy. Z punktu kadrowego zastanowimy się

Premia a podstawa urlopowa

Czy premia może być uznawana do podstawy urlopowej? ???? Premia. Za czas urlopu wypoczynkowego pracownikowi przysługuje takie wynagrodzenie, jakie by uzyskał, gdyby w tym czasie

Zmiany wynagrodzeń młodocianych

Zmiany dla młodocianych Od 1 marca br. nastąpiła zmiana minimalnych stawek wynagrodzeń dla młodocianych. Są one obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce

Lista obecności

Lista obecności jak prawidłowo ją wypełniać? Prowadzenie list obecności nie jest obowiązkowe, choć w praktyce kadrowej przydatne. Może bowiem służyć sporządzaniu dokumentu zaliczanego

Oświadczenia pracownika- przechowywanie

Przechowywanie oświadczeń pracownika Polski Ład Wprowadzenie od stycznia 2022 r. zmian podatkowych określanych mianem Polskiego Ładu wiąże się dla firm z koniecznością