Badanie Trzeźwości Pracownika
Badanie Trzeźwości Pracownika Zgodnie z art. 17 ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi pracodawca ma prawo skontrolować trzeźwość pracownika,
Pranie zanieczyszczonej odzieży roboczej
Pracodawca ma obowiązek zapewnić, aby stosowane środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze posiadały właściwości ochronne i użytkowe oraz zapewnić odpowiednio ich pranie, konserwację,
Badania lekarskie – kiedy musimy skierować na nie pracownika?
Badania lekarskie – kiedy musimy skierować na nie pracownika? Według Kodeksu pracy pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez ważnych badań lekarskich. W zależności czy pracownik
Pracodawco, czy prowadzisz ewidencję czasu pracy swoich pracowników?
Każdy pracodawca ma obowiązek rejestracji czasu pracy swoich pracowników. W prowadzeniu ewidencji ważnym aspektem jest określenie jej zakresu oraz formy, w jakiej będzie przygotowywana:
Czynniki niebezpieczne w środowisku pracy = URAZ
Dokonując analizy warunków pracy oraz oceny ryzyka zawodowego, należy wziąć pod uwagę wszystkie czynniki środowiska pracy. Ten sam czynnik niebezpieczny lub szkodliwy
„Wsteczne ” zgłoszanie do ubezpieczenia ZUS – jest oficjalny komunikat NFZ
Partner, matka, dziecko ? „Wsteczne ” zgłoszanie do ubezpieczenia ZUS – jest oficjalny komunikat NFZ Osoba, która w momencie korzystania ze świadczeń zdrowotnych spełniała
Pracodawco! Czy prowadzisz akta osobowe swoich pracowników?
Jednym z najistotniejszych obowiązków pracodawcy jest prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników. Oznacza to, że każdy pracodawca niezależnie od formy
Obowiązki pracodawcy w zakresie pierwszej pomocy
W każdej pracy może dojść do nieprzewidzianych wydarzeń. Nawet z pozoru bezpieczne zadania mogą być przyczyną wypadków, np. skaleczenia się papierem do drukarki. Pracodawca ma obowiązek
Pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia na stanowisku pracy – obowiązkiem pracodawcy
Środowisko pracy w sposób zasadniczy wpływa na stan zdrowia pracowników, dlatego istotne znaczenie należy przypisać regulacji prawnej obowiązków pracodawcy w zakresie wykonywania badań
Znaki i sygnały bezpieczeństwa – co jeśli jest ich za dużo?
Bez znaków nie ma pracy Znaki bezpieczeństwa są nieodłącznym elementem prawidłowego oznakowania miejsc pracy. Rolą znaków bezpieczeństwa jest przekazanie określonej informacji związanej z bezpieczeństwem lub
