Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy nakłada na służbę BHP obowiązek sporządzania, przynajmniej raz w roku,
BHP w praktyce
OCHRONA PRZED SMOGIEM SZALE I MASKI ANTYSMOGOWE
Zła jakość powietrza, smog i pył jest niebezpieczny i nie należy go lekceważyć, uznawany jest jako jeden z najważniejszych czynników ryzyka zdrowotnego. Zwłaszcza dla osób
Rękawice antyprzecięciowe
Rękawice antyprzecięciowe: Podstawa prawna Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 21 grudnia 2005 r. w sprawie wymagań dla środków ochrony indywidualnej (Dz. U. 2005, nr 259,
OBUWIE ROBOCZE
Obuwie robocze Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, pracodawca jest zobowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zabezpieczające go przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla
Ręczne prace transportowe – podstawy
Czym są ręczne prace transportowe? Ręczne prace transportowe to każdy rodzaj transportowania lub podtrzymywania przedmiotów, ładunków lub materiałów przez jednego lub więcej pracowników.
PRACA NIEBEZPIECZANA- PRACA W ZBIORNIKU
PRACA NIEBEZPIECZANA- PRACA W ZBIORNIKU Prace w zbiornikach, kanałach, studzienkach w tym kanalizacyjnych oraz we wnętrzach urządzeń technicznych i innych przestrzeniach zamkniętych są zakwalifikowane zgodnie z rozporządzeniem Ministra
Badanie profilaktyczne pracownika
Obowiązkiem pracodawcy który zatrudnia nowego pracownika jest skierowanie go na wstępne badania profilaktyczne taki obowiązek dotyczy również pracowników już pracujących wtedy kieruje się
HAŁAS W MIEJSCU PRACY
Hałas w miejscu pracy W środowisku pracy mamy do czynienia z różnymi czynnikami fizycznymi, jednym z najbardziej powszechnych jest hałas. Jego źródłem są maszyny i urządzenia stosowane
Obowiązki pracodawcy w okresie zimowym
Okres zimowy – zgodnie z przepisami Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów, od 1 listopada do 31 marca – wyjątkowo mocno utrudnia
Badanie Trzeźwości Pracownika
Badanie Trzeźwości Pracownika Zgodnie z art. 17 ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi pracodawca ma prawo skontrolować trzeźwość pracownika,