Słowem wstępu
Różnica pomiędzy warunkami szkodliwymi a uciążliwymi w procesie pracy polega na tym, że praca w warunkach szkodliwych prowadzi lub może prowadzić do schorzeń. Natomiast praca w warunkach uciążliwych może powodować złe samopoczucie lub nadmierne zmęczenie. Tym samym nie prowadząc do trwałego pogorszenia stanu zdrowia człowieka.
Rozróżnienie
Czynniki uciążliwe i szkodliwe charakteryzują się różnym stopniem oddziaływania na pracownika. Dlatego dla czynników szkodliwych określono najwyższe dopuszczalne wartości stężeń i natężeń, których wartości można znaleźć w tym rozporządzeniu. Należy również pamiętać, że w niekorzystnych warunkach (np. długotrwałych, powracających z dużą częstotliwością, o dużej intensywności itp.) czynnik, który w danej chwili jest tylko uciążliwy, może przekształcić się w czynnik szkodliwy.
Dwie różne prace
Praca w warunkach szkodliwych:
- w narażeniu na czynniki fizyczne np. drgania, hałas, pole elektromagnetyczne;
- praca w narażeniu na czynniki chemiczne np. rakotwórcze, drażniące;
- w narażeniu na czynniki biologiczne np. grzyby, bakterie, wirusy.
Praca w warunkach uciążliwych:
- w wymuszonej pozycji ciała;
- w warunkach podwyższonej temperatury;
- praca zmianowa (w nocy);
- praca monotypowa (np. przy obsłudze prasy, przy linii montażowej na produkcji).
Potrzebujesz porady?
Jeśli stoisz na rozdrożu i nie wiesz jak zorganizować prace swoich pracowników pod względem BHP- skontaktuj się z nami! Nie gryziemy 😉
Nie musisz od razu podpisywać z nami umowy na stałe- wykonujemy jednorazowe zlecenia!
Sprawdź co mamy do zaoferowania:
