Dzisiaj dokańczamy temat szkolenia wstępnego w dziedzinie BHP.
Czym jest instruktaż stanowiskowy? Kto może przeprowadzać taki instruktaż i z czego się składa?
Tego dowiecie się w dzisiejszym poście!
Jest to druga część tematu “Szkolenie wstępne“, poprzednią możecie znaleźć klikając -tutaj-.
Nie opóźniajmy, tylko zaczynajmy!
Zaczynamy od standardowego pytania- dlaczego.
Czym jest i w jaki celu przeprowadza się instruktaż stanowiskowy?
Instruktaż stanowiskowy przeprowadzany jest w celu zapoznania się uczestników z:
- czynnikami środowiska pracy występującymi na ich stanowiskach pracy,
- ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną pracą,
- sposobami ochrony przed zagrożeniami, jakie mogą powodować te czynniki,
- metodami bezpiecznego wykonywania pracy na tych stanowiskach.
Ile trwa instruktaż stanowiskowy?
Instruktaż stanowiskowy trwa minimum 8 godzin (oczywiście lekcyjnych, czyli wychodzi nam 6 pełnych godzin zegarowych).
Jednak instruktaż stanowiskowy dla pracowników zatrudnianych na stanowiskach administracyjno-biurowych narażonych na działanie czynników uciążliwych, instruktaż ten trwa minimum 2 godziny lekcyjne, czyli 1,5 godziny.
Kto musi przejść instruktaż stanowiskowy?
I tutaj powtarzamy regułkę z wczorajszego wpisu.
Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 maja 2019 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
- pracownik zatrudniany na stanowisku robotniczym oraz innym, na którym występuje narażenie nadziałanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych;
- pracownik przenoszony na stanowisko, o którym mowa w poprzednim punkcie;
- uczeń odbywający praktyczną naukę zawodu,
- student odbywający praktykę studencką.
Kto może prowadzić instruktaż?
Każda osoba wyznaczona przez pracodawcę lub sam pracodawca, pod warunkiem, że osoby te posiadają:
- odpowiednie kwalifikacje;
- doświadczenie zawodowe;
- są przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego.
A co jeśli ani pracodawca, ani żaden z pracowników nie posiada takich kwalifikacji?
Pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia osoby/firmy, która takie instruktaż przeprowadzi. Jeśli jesteś w takiej sytuacji, nie zajmuj sobie głowy problemem i od razu wysyłaj do nas zapytanie. W parę chwil będzie po problemie!
E-mail: biuro@centrumszkolen.net.pl
No dobrze, ale z czego składa się ten instruktaż?
Instruktaż stanowiskowy składa się z pięciu części, które są widoczne poniżej:
- Rozmowa wstępna instruktora z instruowanym pracownikiem.
- Pokaz i objaśnienie przez instruktora całego procesu pracy, który ma być realizowany przez pracownika.
- Próbne wykonywanie procesu pracy przez pracownika przy korygowaniu przez instruktora sposobów wykonywania pracy.
- Samodzielna praca instruowanego pracownika pod nadzorem instruktora.
- Sprawdzenie i ocena przez instruktora sposobu wykonywania pracy przez pracownika.
Co z dokumentami?
Czym potwierdza się odbycie i przeprowadzenie instruktażu stanowiskowego? Już dopowiadamy!
Przeprowadzenie instruktażu stanowiskowego potwierdza się na karcie szkolenia wstępnego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Zauważmy też, że instruktaż stanowiskowy kończy się sprawdzianem wiedzy i umiejętności z zakresu wykonywania pracy zgodnie z przepisami oraz zasadami BHP i stanowi podstawę dopuszczenia pracownika do wykonywania pracy na danym stanowisku.
