Rejestr wypadków przy pracy

Wypadek to nie przypadek! ????☠️

Kolejny wpis z naszej serii wypadkowej. Powoli kończymy naszą serię BHP! ???? Dzisiaj będziemy omawiać rejestr wypadków przy pracy. ????

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej w temacie wypadków przy pracy, zasad ogólnych czy sporządzania protokołu powypadkowego- zajrzyj tutaj.

 

Podstawa prawna ????

Zgodnie z art. 234 § 3 K.p. pracodawca jest obowiązany prowadzić rejestr wypadków przy pracy. Obowiązek ten wynika z art. 234§3 Kodeksu pracy (Dz.U. 1998 nr 21 poz. 94), jak i §16 ust. 1. rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 roku w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz.U. 2009 nr 105 poz. 870).

Z kolei w myśl § 16 rozporządzenia w sprawie wypadków przy pracy rejestr ten trochę wyróżnia się następującymi wartościami.  Zawiera on zbiór informacji w zakresie wypadków przy pracy, z wyszczególnieniem m.in.: imienia i nazwiska poszkodowanego, miejsca i daty wypadku, skutków wypadku, daty sporządzenia protokołu powypadkowego.  A także  daty przekazania do ZUS wniosku o świadczenia z tytułu wypadku przy pracy, liczby dni niezdolności do pracy, innych informacji niebędących danymi osobowymi, których zamieszczenie w rejestrze jest celowe. ????

Wnioski i zalecenia profilaktyczne zespołu powypadkowego, a ponadto stwierdzenie czy zaistniałe zdarzenie uznano za wypadek przy pracy jest bardzo ważne i nie może zostać pominięte.

Uwaga !
Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy wraz z pozostałą dokumentacją należy przechowywać przez okres 10 lat.

Wzór rozporządzenia możecie znaleźć tutaj.


Źródło.

Zespół powypadkowy, więcej w tym temacie znajdziesz tutaj.

Masz pytania związane z powołaniem zespołu powypadkowego lub przygotowania protokołu powypadkowego?

Nie zwlekaj! Pamiętaj również, że nieterminowe zgłoszenie wypadku wiąże się z grzywną! ????

Napisz lub zadzwoń do nas! Mamy już nie jeden wypadek za sobą 😉

577-787-663 lub 731-414-087

lub napisz maila: biuro@mefisto.net.pl

Albo odwiedź nas w biurze: Ul. Kopernika 34, 58-100 Świdnica

Tagi: kodeks karny, prawo pracy, pracownik, wypadek, protokół, protokół powypadkowy.