Praca- młodociani -> jeśli nie widziałeś części pierwszej – kliknij tutaj i nadrób wiedzę!

Dziś dokańczamy ten temat! Praca- młodociani część druga!

Zobacz jak wytłumaczyliśmy ten temat tutaj.

Warunki zatrudnienia

Przed rozpoczęciem pracy młody pracownik musi przejść wstępne badania lekarskie, a później podlega również pod badania okresowe i kontrolne.

Co jeśli lekarz zdecyduje o tym, że dany rodzaj pracy nie jest odpowiedni dla nastolatka, ponieważ zagraża jego zdrowiu? Pracodawca musi zmienić rodzaj pracy, a jeśli nie jest to możliwe, niezwłocznie rozwiązuje z nim umowę o pracę. W takiej sytuacji wypłaca młodocianemu odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.

! Masz problem z zatrudnieniem osoby młodocianej? Żaden problem! My jesteśmy od zadań specjalnych, sprawdź naszą stronę internetową i przekonaj się, że jesteśmy w stanie Ci pomóc!

Gdzie młodociani mogą podjąć prace?

Jak już wiadomo, można pracować w wieku 15 lat na umowę o pracę. Gdzie? Możliwości jest wiele. Ważne, aby spełnione były wyżej wymienione warunki. Przede wszystkim chodzi o zdrowie młodego pracownika. Nie może wykonywać prac wzbronionych z rozporządzenia RM (sprawdź prace wzbronione młodocianym). Przy zatrudnieniu przy pracach lekkich, jak sama nazwa wskazuje, należy pamiętać, aby prace wykonywane przez 15-latka, 16-latka czy 17-latka nie stanowiły dla niego zagrożenia ani pod względem zdrowia, ani pod względem wpływu na kontynuowaną naukę.

Najczęściej nastolatkowie wybierają pracę sezonową, dorywcza, w czasie wakacji. Pracują przy roznoszeniu ulotek, w gastronomii, przyuczają się do konkretnej profesji, w sklepie. Często pracownicy w wieku 15 lat, 16 lat czy 17 lat szukają pracy jako kelner czy kelnerka. Zachęcają ich do tej pracy dodatkowe zarobki w postaci napiwków.

Czy można pracować mając mniej niż 15 lat?

Mając mniej niż 15 lat nie można pracować na podstawie umowy o pracę uregulowanej w Kodeksie pracy. Alternatywną formą podjęcia pracy zarobkowej w tym lub niższym wieku może być umowa zlecenia lub umowa o dzieło. W takiej sytuacji niezbędna jest zgoda rodziców lub innych opiekunów prawnych oraz zezwolenie inspektora pracy. Kolejnym warunkiem jest, aby praca ta wiązała się z działalnością kulturalną, artystyczną, sportową lub reklamową. Dziecko musi posiadać także zgodę lekarską i dyrektora szkoły, do której uczęszcza. Najczęstszym przykładem pracy dzieci jest aktorstwo, statystowanie, modeling.

Mamy nadzieję, że pomogliśmy Wam rozwiązać problem jakim jest kwestia zatrudniania osób niepełnoletnich, młodocianych. Pamiętajmy, że suche fakty to jedno- a praktyka drugie. Bez wiedzy i umiejętności nie jesteśmy w stanie podjąć się nawet najprostszemu zadaniu. Dlatego nie marnujmy więcej swojego czasu i zapiszmy się na porządny kurs kadrowo-płacowy! ???? ????  Nic nie jest lepsze od solidnej dawki PRAKTYKI od grupy specjalistów!

Aby przejść do kursu, kliknij tutaj.

Praca młodociani- daj znać jak Ci się podobało! Napisz do nas na naszym instagramie!