ORZ

Jedną z podstawowych powinności pracodawcy w zakresie bhp jest ocena ryzyka zawodowego występującego w zakładzie pracy. Przeprowadzenie oceny i dokumentacji ryzyka zawodowego to podstawowy obowiązek pracodawcy, który dotyczy każdego stanowiska pracy. Poinformowanie pracownika o ryzyku zawodowym powinno nastąpić przed dopuszczeniem do pracy. Pracownik powinien podpisać potwierdzenie poinformowania o zagrożeniach związanych z pracą, które należy dołączyć do akt osobowych pracownika. Udowodnienie, że pracownik został poinformowany o ryzyku, ma ogromne znaczenie, gdy dojdzie do szkód wyrządzonych mu przy wykonywanej pracy. Tylko dobrze opracowana ocena ryzyka zawodowego w pełni spełnia swoją rolą, jako nierozłączny element systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. W przypadku, kiedy ocena ryzyka zawodowego przeprowadzona została w sposób prawidłowy, jest stale aktualizowana w wyniku ciągłego monitoringu, stanowi sprawny mechanizm wymuszający stałą poprawę warunków pracy. Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy Dział IV Procesy pracy Rozdział 1 Przepisy ogólne § 39a. 8 § 39. 7 „Pracodawca ocenia ryzyko zawodowe występujące przy wykonywanych pracach. Podczas oceny ryzyka zawodowego uwzględnia się wszystkie czynniki środowiska pracy występujące przy wykonywanych pracach oraz sposoby wykonywania prac. Pracodawca prowadzi dokumentację oceny ryzyka zawodowego oraz zastosowanych niezbędnych środków profilaktycznych”. Dlaczego pracodawca zobowiązany jest ocenić ryzyko zawodowe na stanowiskach swoich pracowników? Praktycznie wszyscy zatrudnieni, przebywając w środowisku pracy są narażeni na oddziaływanie różnych czynników min. niebezpiecznych, szkodliwych, uciążliwych, zagrażających ich zdrowiu lub życiu. Praca w warunkach narażenia na oddziaływanie tych czynników stwarza możliwość wystąpienia niekorzystnych skutków dla zdrowia i życia pracownika, a prawdopodobieństwo i zakres tych następstw określa się, jako ryzyko zawodowe. Dlatego, pracodawca zobowiązany jest ocenić ryzyko zawodowe na tych stanowiskach. Ocena ryzyka zawodowego powinna być traktowana, jako proces ciągły, prowadzący do systematycznej poprawy warunków pracy i powtarzana okresowo, w zależności od występujących zagrożeń. Nie posiadasz Oceny ryzyka zawodowego, albo potrzebujesz aktualizacji? Skontaktuj się z nami

ORZ

Ocena ryzyka zawodowego- czyj obowiązek?

ORZ po wypadku a pracodawca

Regulaminy

Szkolenia BHP

Kursy UDT