Kolejny wpis z tematu szkolenia wstępnego- karty szkolenia. Kontynuujemy i tłumaczymy tym razem, jak wypełnić kartę szkolenia wstępnego BHP? Wiemy, z doświadczenia że wbrew pozorom, nie jest to, aż takie łatwe ;) Wypełnij kartę szkolenia - krok po kroku! Przygotuj swoją kartę szkolenia wstępnego BHP- jeśli nie wiesz skąd w ogóle taką kartę wziąć, to tutaj udostępniliśmy darmowy wzór karty szkolenia wstępnego. Śmiało, skorzystaj z niej! Na samym początku (i na samej górze) podbij kartę pieczątką Twojej firmy. 2. Imię i nazwisko osoby odbywającej szkolenie: tutaj wpisujemy Imię i Nazwisko przeszkolonego pracownika 3. Nazwa komórki organizacyjnej- większość firm nie ma aż tak rozbudowanych działów i poddziałów, jednak jeśli twoja firma posiada specyficzne nazwy poszczególnych działów- tutaj jest na to miejsce. Np. Dział produkcja- formownia. 4. Instruktaż ogólny: Instruktaż ogólny przeprowadził w dniu ....... - tutaj wpisz datę, kiedy szkolenie miało miejsce Poniżej jest miejsce na podpisy: po lewej stronie podpisuje się osoba, która przeprowadziła instruktaż ogólny, może być to BHP'owiec lub pracodawca. Natomiast po prawej stronie jest miejsce na podpis przeszkolonego pracownika. 5. Instruktaż stanowiskowy: 1) Instruktaż stanowiskowy na stanowisku pracy tutaj wpisujemy stanowisko z umowyprzeprowadził w dniach tutaj wpisz datę, kiedy szkolenie miało miejsce r a zaraz obok wpisz Imię i Nazwisko osoby przeprowadzającej instruktaż stanowiskowy (może być to pracodawca, kierownik... więcej informacji w tym zakresie znajdziesz tutaj)Po przeprowadzeniu sprawdzianu wiedzy i umiejętności z zakresu wykonywania pracy zgodniez przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy Pan(i) tutaj wpisz Imię i Nazwisko przeszkolonego pracownikazostał(a) dopuszczony(a) do wykonywania pracy na stanowisku tutaj wpisujemy stanowisko z umowy Ważne! Jeśli jest to nowy pracownik, który dopiero co zaczął pracę w Twojej firmie- wypełnij tylko podpunkt 1)- nie wypełniaj podpunktu 2)! Dlaczego? Podpunkt 2) należy wypełnić tylko w przypadku, gdy : W przypadku wprowadzenia na stanowisku, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, zmian warunków techniczno-organizacyjnych.W szczególności zmian procesu technologicznego, zmian organizacji stanowisk pracy.Wprowadzenia do stosowania substancji o działaniu szkodliwym dla zdrowia albo niebezpiecznym oraz nowych lub zmienianych narzędzi, maszyn i innych urządzeń. Pracownik zatrudniony na tym stanowisku odbywa instruktaż stanowiskowy przygotowujący go do bezpiecznego wykonywania pracy w zmienionych warunkach.Rozporządzenie Ministra Gospodarki I Pracy w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Ramowe programy szkolenia w zakresie BHP: pod każdą tabelką jest miejsce na podpis zapoznanego z programami pracownika :) Coś jeszcze? I to tak naprawdę wszystko... Mam nadzieję, że ten krótki wpis rozwiał wszystkie Twoje wątpliwości! Jeśli jest coś, o co chciałbyś zapytać, nie rozumiesz czegoś lub chcesz dowiedzieć się więcej- napisz komentarz! Na pewno odpowiem :) Nie masz głowy do papierów? Nie ma sprawy! Znamy ten ból- czasem nie ma na to czasu, a czasem po prostu lepiej zlecić to komuś. Najlepiej jakby to nie był zwykły ktoś, tylko dobra firma szkoląca, z wieloletnim stażem i zaufaniem klientów. Prawda? ;) Zacznijmy od początku- tutaj przeczytasz o nas, kim jesteśmy i z kim współpracujemy.A jeśli tak jak my, jesteś gotów na pełen profesjonalizm i rzetelnie wykonane zlecenie- od razu zapraszamy do kontaktu :) Mam nadzieję, że nie za słodziłam! Bezpiecznego dnia! <3
